Бухгалтерское сопровождение бизнеса основное направление нашей деятельности. Все наши усилия направлены на улучшение качества этого вида услуг.

Изменение положения о порядке начисления пособий в связи с материнством.

Изменение положения о порядке начисления пособий в связи с материнством.

24.03.2011

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком исчисляются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). Особенности порядка расчета указанных пособий уполномочено устанавливать Правительство РФ (ч. 7 ст. 14 Закона N 255-ФЗ), которое Постановлением от 15.06.2007 N 375 утвердило соответствующее Положение.С 1 января 2011 г. Закон N 255-ФЗ действует в новой редакции. Изменился порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Теперь средний дневной заработок для исчисления этих пособий определяется делением заработка работника за два календарных года, предшествующих тому, в котором наступил страховой случай, н а 730 (ч. 1, ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством скорректировано Правительством РФ в соответствии с этими нововведениями.В частности, в соответствующих нормах Положения прописано изменение расчетного периода (с 12 месяцев на 2 календарных года). Также определен порядок выплаты пособий, если работник в течение двух лет, предшествовавших наступлению страхового случая, был занят у нескольких работодателей или менял место работы. Аналогичные нормы закреплены в ч. 2 - 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ. Кроме того, в связи с изменениями в ч. 7 ст. 7 и п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ страхователи не вправе назначать и выплачивать пособие за календарные дни, приходящиеся на период простоя, если временная нетрудоспособность наступила после начала простоя. Данные поправки продублированы в подп. "д" п. 17 Положения.Если застрахованное лицо не имело заработка в расчетные периоды, а также если его заработок оказался ниже минимального размера оплаты труда, установленного на день наступления страхового случая, то пособие исчисляется исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Напомним, что в настоящий момент МРОТ составляет 4330 руб. (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). В п. 15 Положения уточняется, что в таких случаях для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления МРОТ, увеличенного в 24 раза, на 730. Пособие по уходу за ребенком такому лицу определяется тоже исходя из МРОТ (см. соответствующее дополнение в п. 23 Положения). Часть норм Положения, в которых был установлен старый порядок определения среднего заработка для исчисления пособий, признаны утратившими силу.Постановление Правительства РФ от 01.03.2011 N 120 вступает в силу 19 марта 2011 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г. Следует отметить, что совсем недавно принят Федеральный закон от 25.02.2011 N 21-ФЗ, которым установлено, что в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г. женщины вправе выбирать порядок исчисления пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Эти пособия могут быть рассчитаны как по новым правилам, действующим с 2011 г., - исходя из среднего заработка за два предшествующих календарных года, так и в старом порядке - исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев. Переходные положения предусмотрены ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ. Соответственно, при исчислении указанных пособий по-старому страхователям, вероятно, следует руководствоваться нормами Положения в редакции, действовавшей до 1 января 2011 г. Скорее всего, ФСС РФ даст страхователям необходимые разъяснения.

 

Возврат к списку